Human & Hunter (wpis do rej. nr 6664), to specjalistyczna firma doradztwa personalnego, która współpracuje z najbardziej wymagającymi Klientami poszukującymi pracowników o najlepszych kwalifikacjach i kompetencjach.
Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby gotowe objąć stanowisko:

Software QA Tester

Numer referencyjny: SQA/AT/K Miejsce pracy: Gliwice

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Ręczne i automatyczne testowanie aplikacji internetowych (testy API).
Tworzenie powiązanych błędów lub elementów zadań w systemie śledzenia błędów i dokumentowanie każdego testu.
Udział w spotkaniach dotyczących planowania wymagań biznesowych (zapobieganie nieplanowanym zdarzeniom w przyszłości).
Definicja testowych przypadków użycia.
Implementacja i wykonanie testów regresji zgodnie z przypadkami użycia po wydaniu.
Analiza błędów i walidacja wymagań we współpracy z interesariuszami m.in. odpowiednia komunikacja.
Sugerowanie poprawy jakości i użyteczności produktu.
Pomoc w tworzeniu diagramów UML dla aplikacji.
Pomoc w aktualizowaniu dokumentacji aplikacyjnej.
Wdrożenie testów warunków skrajnych aplikacji.

OFERUJEMY:

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B.
Elastyczne podejście do pkresu próbnego.
Opieka medyczna.
Hybrydowy model pracy.
Bezpłatna kawa, owoce i przekąski.
Dofinansowanie do wypoczynku.
Darmowy parking.
Imprezy integracyjne.
Gadżety firmowe.
ZFSS.

MILE WIDZIANE:

Umiejętność konfiguracji, utrzymania i wsparcia procesu automatyzacji testów od podstaw – mile widziana
Doświadczenie z XUnit do testowania backendu - mile widziana

WYMAGANE:

Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego jako QA
Doświadczenie we wdrażaniu testów warunków skrajnych (np. z Jmeter itp.)
Doświadczenie w testowaniu przeglądarek internetowych (np. Selenium (C#), Kątomierz (dla Angular) itp.)
Podstawowa znajomość programowania w .NET core
Podstawowa znajomość technologii interfejsowych (REST, SOAP)
Podstawowa znajomość technologii baz danych (MSSQL i język SQL)

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 2135, 2281, z 2016 r. poz. 195, 677).

, Aplikuj eRecruiter,

Udostępnij Wydrukuj Wyślij e-mailem